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整顿队伍作风 争创一流业绩——德化县林业局开展基层林业站干部作风整顿活动

发布时间:2005-10-15 00:00:00   浏览次数:355 字号:【

    增强服务本领,争创一流业绩,关键在于队伍的工作作风如何。德化县林业局针对基层林业站干部队伍当前存在工作责任心不强、主动性不够、面对新形势很不适应先进性要求的实际,结合开展保持共产党员先进性教育活动,在全县组织开展了林业站干部作风大整顿活动。力求通过开展整顿活动,使林业站干部队伍的作风从根本上得到转变,以正确树立世界观、价值观和人生观,增强服务本领,争创一流业绩。经过近两个月的学习整顿,现已取得阶段性成效。主要做法是:
    一、精心谋划主题,五个要求定标准。通过精心谋划,确定了:坚定理想信念,牢记党的宗旨,自觉执行党的路线、方针、政策;崇尚科学,求真务实,善于贯彻和落实科学发展观,不畏艰难困苦,坚韧不拔投身于林业事业;锐意改革,开拓创新,围绕“资源增量、林农增收、社会增效”的目标,善于经营管理,积极推进产业发展;练好本领,服务高效,爱岗敬业,树我形象;遵纪守法,廉洁奉公,严格执行法律法规和规章制度的“五条要求”和标准,作为这次作风整顿的主题,要求林业站干部要联系实际深入剖析和查找在思想、工作和生活作风方面存在的突出问题。
    二、明确方法步骤,四个阶段抓落实。明确了从2月28日起至6月30日止的整个作风整顿时间,并从学习发动、分析评议、整顿提高、组织处理四个阶段抓落实。首先,在学习发动阶段,在基层林业站中广泛开展以学习郑培民、谷文昌、林建权先进事迹和身边的先进典型,并开展一次题为“贯彻‘三个代表’,加强作风建设”的专题大讨论,撰写一篇如何转变作风、争当先进的心得体会等活动,以达到分析评议时有标尺,整顿提高时有方向,日常工作生活中有准则的目的;其次,在分析评议阶段,通过采取明察暗访、座谈会、设点接受投诉等方法,广泛征求群众意见建议,通过群众提、自己查、上级点,深入查找自身在作风方面存在的突出问题。然后在深入查找问题的基础上,认真撰写单位和个人作风剖析材料,单位的作风剖析材料要达到2000字以上,个人的1500字以上。在此基础上,认真组织召开一次由挂钩林业局领导主持的作风整顿剖析分析会,深入开展批评与自我批评;第三,在整顿提高阶段,针对征求意见、剖析分析中查找出来的问题和评议中反映的问题,对照“五条要求”和标准认真制定整改措施,明确整改重点,落实整改责任,并在一定范围内公布,听取群众意见,多数群众不满意的,要在组织的监督下重新进行整改;第四,在组织处理阶段,对活动中发现的问题整改不力或敷衍了事、搞形式走过场的,群众意见大的,无法按时完成工作任务、工作失职或严重失职的,被群众投诉经查实存在违法违纪问题的单位和干部职工,视情节轻重给予效能约谈、通报批评、效能告诫和实行单列管理、行政处分、停聘职称、送县人才交流中心交流等组织处理。
    三、挂钩督导齐下,三项措施作保障。一是实行局领导挂钩联系制度,局4位领导分别挂钩联系到各基层林业站,确保对基层林业站落实作风整顿活动的组织领导到位。二是从林业局机关抽调18位骨干分工挂钩到各基层林业站,具体负责督导指导,确保作风整顿活动落到实处。三是建立了考核验收制度,要求各林业站要有专门的活动会议记录簿、个人专用笔记本,并做到记录有专人、个人笔记不漏记、记录整洁规范、材料完整规范,经得起考核验收,确保作风整顿活动取得实实在在的效果。                              

  (德化林业局教育办)

2005420

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