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洛江“四立足”抓好林业干部队伍建设

发布时间:2009-05-21 00:00:00   浏览次数:535 字号:【

    一是立足学习引导人。按照学以致用,用以促学的要求,找准学用结合点,使学习成为做好工作的重要“推进器”。注重学习以科学发展观为主要内容的政治理论,深刻领会精神实质,用以指导工作,提升解决实际问题的能力;注重学习做事和做人,提高思想道德素质,提升人格力量;注重学习现代林业知识,提高知识素养,提升知识力量。通过完善落实学习制度,养成勤奋好学的习惯,养德、明智、增才,不断丰富和提高自己。
    二是立足管理塑造人。按照“职责明确、运转有序”的要求,明确岗位职责,规范工作程序,提高工作效率,提升质量水平。调动和发挥干部的积极性和创造性,知人善任,形成心齐气顺、风正劲足的和谐局面。
    三是立足绩效激励人。按照“奖优、治庸、罚劣”的原则,以绩效为依据建立激励机制,引导干部以不甘落后的志气、知难而进的勇气、奋力开拓的锐气,尽职尽责干工作,做到以干事为荣,以躲事为耻,以成事为荣,以误事为耻,把工夫下在落实上,把心思用在效率和质量上,争创一流工作业绩。
    四是立足自律提升人。建立健全权力约束机制,严格规范权力运行,加强廉洁自律教育和监督,引导干部牢记“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的古训,提升素养、弱化物欲,自觉做到修身律已,从小事、小节、小处做起,慎行、慎独、慎微,持之以恒,牢固构筑拒腐防变的思想防线。(洛江区林业局)
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