资源情况
您现在的位置:首页>>资源情况

德化葛坑国有林场2007年工作人员年度考核体现三特点

发布时间:2008-04-09 00:00:00   浏览次数:327 字号:【

    一加强组织领导,精心安排部署。成立以场长为组长,中层干部代表、工会组织代表为成员的考核工作领导小组,具有覆盖面广、代表性强等特点。领导小组根据要求,结合场情制定考核方案,确保年度考核工作能客观公正,保质、保量、按时完成。二立足该场实际,丰富考核内容。根据专业技术人员、工勤人员岗位责任制,制定《德化葛坑国有林场工作人员考核具体标准》,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,增强了年度考核的科学性、准确性,真正发挥年度考核机制的激励、督促与教育作用。三落实民主作风,把严优秀人选。本着优秀名额宁缺勿滥的原则,充分发扬民主,召开职代会进行无计名投票表决,好中择优,确保优秀等次人员具有典型性、代表性、先进性。(德化葛坑国有林场     张先动)
返回顶部】 【打印本稿】 【关闭本页

老虎机王国娱乐平台_老虎机王国娱乐_老虎机王国网址

百度360搜索搜狗搜索